失业、工伤、生育是否能够税前全额扣除

 　　提问内容：07年度外资企业按照国家规定为职工交纳基本保险中包含的的社保金，养老金、失业金、工伤、生育、医疗，这五金其中的三项保险，失业、工伤、生育是否能够税前全额扣除，有没有在工资总额的14%的福利费范围内才能扣除的限制？

　　答复：你好，失业、工伤、生育可以税前全额扣除，但超过工资总额的14%的福利费范围内的作纳税调整。