以案说法 “误餐补贴”也要交税？

简介

 

许多企业将餐费补贴都以“误餐补贴”的名义发放给员工，作为“合理避税”的手段。事实上，根据相关税收政策规定，“误餐补贴”有特定的范围，是否能作为“不征税”项目，还是要看业务的实质。

 

案情概要

 

T公司是家外资背景的上市企业，在税务专项检查中，检查人员发现T公司在检查期间内以“误餐补贴”的名义发放给员工餐费补贴合计120万元，未并入工资、薪金计算缴纳个人所得税，经过计算，T公司共需补扣补缴个人所得税30万余元，并处以0.5倍的罚款15余万元。由于T公司是上市公司，出现税收罚款必须对外披露，对公司形象造成了负面影响。

 

税企交锋

 

公司财务人员认为：根据《国家税务总局关于印发的通知》（国税发〔1994〕89号）的规定，“误餐补贴”属于“不征税项目”，公司在费用科目里用“误餐补贴”里列支，不应该计算缴纳个人所得税。

 

检查人员认为：虽然公司以“误餐补贴”的名义发放，但实质上这项补贴就是普通的餐费补贴。《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）里，明确了能够享受“不征税”的误餐补助的范围——“个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。”，82号文中还特意指出了“一些单位以误餐名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。”因此，T公司发放给员工的餐费补贴应当并入工资、薪金计征个税。
 

 

法规适用

 

1、《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令2007年85号、主席令48号）第二条第（一）项；

2、《国家税务总局关于贯彻及其实施细则若干具体问题的通知》（国税发〔2003〕47号）

3、《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）。

 

温馨提示

 

对税务政策的解读不应停留在字面，费用列支时更不能仅凭科目名称来判定是否需要缴税，要关注业务的实质。